岗位职责：
1 协助/独立完成与客户的商务对接，包括沟通谈判、合同签订、服务条款风险管控等；
2负责管理甲方客户服务对接，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制，确保客户满意度
3负责项目业务的信息统计、数据分析及项目总结，为客户提供数据支持；
4 负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;
5 全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案，监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
6 监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险，合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性；
7 负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作。
任职要求：
1 本科及以上学历（优秀者可放宽学历），熟悉人力资源相关政策、制度和流程，人力资源/企业管理专业优先；
2 三年以上项目管理工作阅历，有同业项目管理阅历优先考虑；
3具备团队管理、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源外包工作；
4 具有良好的客户服务意识和需求挖掘意识以及较好的执行能力，能适应出差。