【培养路径】
1、设置管培期，专业导师带教；
2、多部门轮岗，深入了解集团各核心部门；
3、多职位发展方向，寻找最适合未来合伙人的发展规划。
【岗位职责】
1、按时完成各单位月度、季度、年度的生产运营数据的统计；
2、负责部门内部绩效考核数据的收集整理；
3、根据生产稽查计划对生产异常、呆滞料及异常库存等进行稽查分析；
4、按照公司标准化要求编制和修订部门标准化文件；
5、负责生产例会的组织、会议资料的收集及会议纪要的撰写；
6、负责部门预算的申请与调整。
职位要求：
1、25届大专及以上毕业生,流体机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、能源与动力工程等相关专业。
2、需正直勇敢，面对困难毫不退缩，勇于担当工作中的重要责任
3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳
4、以目标为导向，不断学习创新，提升自身工作能力
5、具备强大的内驱力，积极发展自我，追求更高的工作成就
6、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。