“管培生”作为公司“人才发展计划”的重要组成部分，旨在招聘一批热爱销售，希望投身电子通讯行业、同时具备较强潜质的应届毕业生，公司将为其提供良好的发展平台，并且对其进行系统的培养，使之快速成长为公司的核心骨干人才。

1. 跟随公司各职能岗位学习公司各项流程制度，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。

4.成长路径：轮岗→关键岗位定岗→业务主管

第一阶段轮岗,熟悉公司各岗位工作内容;第二阶段定岗，独立负责某一个渠道工作；第三阶段：参与公司内部竞聘；

要求：工作地点服从公司安排（衡阳范围内）