【岗位职责】

1、负责区域店铺组织协调管理工作，保证店铺的各项指标及规范体系的顺利执行；

2、负责货品的采购，并与工厂保持良好的关系，保证厂家出货的货期，货品质量；

3、参与店铺的销售工作，负责销售分析与大客户维护；

4、分析客户群体消费行为，根据结果引进畅销品，淘汰滞销品；

5、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业；

6、监督门店内外的清洁卫生， 负责保卫、防火等作业管理维护与客户的良好关系，解决客户投诉事件。

7、负责培训员工销售能力及沟通技巧。

任职要求：

1.需从事过零售/批发业，具有很强的销售经验；

2.独立带过门店，有优秀的管理和培养团队经验；

3.具有很强的沟通协调能力，主动服务意识好、亲和力强、外向、热情、懂变通；

4.有独立的货品采购经验，跟厂家选货、购货、收货对接经验者优先；

5.有零售/批发业管理经验者优先。

【薪酬福利】

1、享受6000平方批发卖场员工内购价，涉及品类K金、银饰、韩饰、潮流饰品、帽子围巾、手表眼镜、针织、日化、百货等；

2、无责底薪6-9K+ 奖金 + 提成 + 每3个月一次晋升涨薪机会 + 年终奖 + 房补+ 入职五险；

3、享受春节开门红包、生日红包、丰富的团建活动等福利；

4、经理级别可享受每月住房补贴2000-3000。