8千-1万·13薪
和邻便利店物业楼二楼人资部
一、制度建设与体系搭建
1、打造人文社区,建立社区服务平台,不断升级服务模式,洞悉客户需求,引领生活方式打造;
2、探索物业服务的新模式,为客户提供品质更高、效率更高的服务;
3、完成园区生活服务体系的搭建和推行。
二、基础服务
1、负责根据合同要求,为业主提供各项服务并对服务质量进行监督、考核。
2、负责项目内公共设施设备的维修养护。
3、负责辖区环境卫生管理和绿化管理。
4、负责辖区内社区便民服务项目的立项调研、实施。
5、负责独立核算、本项目运营情况的定期分析以及服务质量趋势的分析、预测;负责定期对本项目运行情况进行汇总、分析、上报。
6、负责本项目物业管理费的收缴工作。
7、依据相关法规对本项目内大中小修项目的实施、维修质量跟踪、验收。
8、负责项目内业主满意度调查,根据调查结果制定改进措施并跟进执行情况。
9、负责本项目的能耗分析,开展节能降耗工作。
10、负责处理项目内的业主投诉。
11、积极与小区派出所、居委会等管理机构建立友好的业务关系和人际关系。
三、园区服务建设
1、以业主需求为导向,为业主提供一站式管家服务,涉及家政服务、健康养生、教育培训、旅游出行等各个方面;
2、与业主客户密切沟通,定期进行客户满意度调研,整理分析判断客户需求并予以满足,建立并保持良好的客户关系;
3、制定年度社区活动计划,定期策划、组织执行社区活动,包括APP线上活动,节日活动等,并对活动效果进行分析总结;
4、负责引领新颖的社区文化风尚,为业主打造人性化、定制化、专属化生活体验。
5、接受业主委员会和用户的民主监督,征求和采纳用户和员工的合理化建议。
四、对外拓展
1、根据要开发的物业项目开展项目拓展调查,了解与开发项目相关的市场需求及服务的竞争趋势、物业项目拓展的有力条件及不力因素等。
2、根据调查所得信息,对物业新开发项目进行分析,编制可行性分析报告,为项目拓展决策提供基础性依据。
五、多种经营
1、负责公司多种经营指标的制定与分解,负责公司多种经营奖励机制和设立与监督执行。
2、负责开展多种经营活动,确保公司多种经营指标的完成。
3、协助、监督各项目多种经营工作的开展和落地执行;
4、拟定供应商筛选机制与管理机制,建立优秀供应商库;
5、负责活动合作商家开发与维护,根据园区服务定位,进行服务、商品类供应商招商工作;
六、社群营销
1、锁定精准用户,通过微信、微博、抖音等app带动社群的人群扩展,有效实现社群裂变。
2、组织策划社群主题活动,提升社群用户粘性及活跃度,搭建用户成长体系。
3、负责用户信息的管理,保证及时有效沟通,通过用户的需求和反馈的收集整理,推动服务以及产品的改进,不断提高用户的满意度。
4、负责其他渠道新用户在社群内的分流与沉淀,提升社群客户粘性,定期形成社群运营分析报表。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕