岗位职责：
1、搭建全国仓储物流运营框架及指标体系，制定仓储部工作计划及大流通仓储业务发展规划，进行多地区仓库系统化管理；
2、仓库布局规划：开展仓储需求调研和分析，根据公司业务特点、仓库的规模和业务需求，分析现有仓库布局设计、货架选型、设备采购、物料流向分析、库存管理方式等的优势和不足，制定合理的仓库布局方案，确保货物的存储、拣选和运输流程畅通无阻，提高存储能力和操作效率。
3、仓储流程改进：负责根据仓库布局规划，分析和评估仓储运营流程，发现潜在的瓶颈和问题，提出建议并改进实施，提高工作效率和减少出错率。
4、 仓储运营监控：收集、整理和分析仓储相关数据，提炼仓储运营关键绩效指标，以监控团队绩效并持续改进，为仓储管理决策提供参考依据。
5、 供应链团队合作：负责协同仓库管理、营销、采购团队制定详细的协作流程，提供仓储技术支持和培训，确保仓储作业标准化及高效运行，确保合理分配仓储资源，降低仓储物流运营成本；
6、开展跨部门协作，协调解决部门间问题；
7、做好仓储团队人才梯队建设，组织部门人才培养。


任职资格:
1、本科及以上学历，物流管理、运输管理等相关专业毕业；
2、有全国范围内大型快消品、酒水、化妆品上市企业5年以上物流运营管理经验优先，有多地区仓库系统化管理经验；
3、精通物流管理(3PL/4PL)等库房现代化管理理论与实际操作，熟悉仓库管理、ERP系统、WMS仓储系统实施管理，有丰富的实操经验。
4、有建立全国不同地区仓库物流策略性方案经验的、有整体综合性解决方案的优先考虑；
5、具备良好的沟通协调能力和数据统计分析能力，优秀的逻辑思维和综合分析能力，能适应快节奏，高强度的工作。