1、负责公司接待及日常行政管理工作；

2、协助公司新员工入职、培训，管理员工档案；

3、协助员工薪酬核算，增减员等人事事务性工作；

4、负责员工考勤统计；

5、负责公司资质证照的维护及管理、工商变更等工作；

6、负责公司内部活动、培训等工作；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，1-3年行政工作经验；

2、具有良好的组织、沟通及协调能力；

3、工作认真、严谨，吃苦耐劳，具有良好的学习能力；

4、诚实、正直，具有良好的团队合作精神及工作责任感。