一、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
二、薪资待遇
1、薪资结构：底薪＋提奖 （23%-50%）＋级别津贴+FYC业绩奖励＋福利 （月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供：五险一金＋周未双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹
性工作＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险
福利＋终身免费培训（国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、公司为您补充商业保险。
5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
三、发展空间
1前期 （1-3月）做业务路线一一业务精英/销售精英，月薪
1.5万到2万。
职级路线：业务员一—业务主任一—业务经理一高级业务经理。
业务员(年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右)、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理(保底50万以上）。
2、中期（4-6月）开始，可以做管理路线一—管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理（组经理、高级组经理、组经理）一处经理（处经理、、高级处经理、处经理）一区经理(区域总监、高级区域总监）。

组经理(年薪15万左右）、处经理(年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
做行政内勤一一培训讲师、早会主持人等，月薪5000左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
注：从公司每一季度发布的內部招聘职位信息中选择自 期望
转型的职位，透明，公正，公开的考核制度。
四、任职要求
1、21-30 岁本科 （含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。
五、工作时间
1.上班：周一至周五 8:30-17:30
2休假：周末双休＋国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通
过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。
4、百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成，剩下的百分之25大多数是传统行业高管，好的人员构成和好的团队氛国才能造就好的业绩。
5、副部级央企，中国人寿，欢迎你的加入！