职位描述：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、处理公司的历史遗留问题，书写相关报告，并上报上级领导，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
3、对咨询调研工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报上级领导。
4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
5、组织公司内部成员，解决企业劳动用工相关法律问题，线上讲解企业方常见的劳动纠纷及其简单的解决方案，线下上门辅导
6、学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
任职要求：
1、年龄20-30岁，大学专科及以上学历，专业不限。
2、有一年以上的人事、行政工作经验。（相关工作经验优先考虑）
工作时间：早上八点半到下午六点，春节放假12天，带薪年休假5天。
薪资待遇：底薪+提成+奖金+出差补贴（综合薪资8k-12k）+五险一金