（一）岗位职责
1、根据公司要求，完成总部重点部门轮岗学习并通过考核；
2、根据定岗安排，掌握本岗位所需业务知识与技能并通过考核；
3、根据公司及部门要求，完成本岗位相关工作；
4、完成公司其他工作安排。
（二）发展方向
业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗；
职能类： 财务管理岗、人力资源管理岗、 行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。
（三）任职要求
1、2022届、2023届、2024届及2025届硕士毕业生，在校成绩优秀；
2、具备较好综合能力，逻辑清晰、执行力强、富有团队精神；
3、对于零售行业有一定认识，并有志于在此领域深耕发展；
4、能接受公司前期业务端培养安排，后期根据总部岗位编制及个人能力竞聘转岗。
职位福利：轮岗/转岗机会、年轻化团队、面试最多三轮。