岗位职责
（1）负责门店的营业计划与执行，使门店达到良好的店铺形象及创造最高利润，公司标准与规范的监督执行，门店营运的帮助与支持。
（2）门店的形象维护
1、协助店长塑造门店整洁，舒适的购物环境；
2、确保门店设施、设备正常及时的保养与维护；
3、确保门店的商品具有丰富感，不缺货；
4、确保顾客得到亲切、快速的服务。
（3）门店的商品销售
1、确保门店的商品品质稳定；
2、确保门店商品价格的正确与标识准确；
3、确保门店商品的良好陈列；
4、统计与报告供应商的缺货问题，并跟踪改善情况；
5、协助与督导门店执行各项促销活动。
（4）门店人力资源的开发
1、确保门店雇用适当员工，使他们受到适当的培训；
2、推荐与培养德才皆备的员工晋升为店助、店长或督导；
3、负责门店员工的变动安排，保证门店内的最佳人力状况；
4、指导各门店店长全力达成公司所交付的目标与任务。
（5）门店账务作业
1、确保门店账务票据的正确性与管理的合理性；
2、确保门店在公司的对账日要及时到公司进行店内账务核对；
3、确保门店店长工作管理程序执行的规范与标准。
（6）费用控制
1、分析门店的销售数据，提出行动计划以协助店长控制费用和增加利润
2、指导门店店长有效控制店内损耗。
（7）区域内工作
1、负责区域内新开业门店的支援安排；
2、负责区域内重新装饰门店的作业安排；
3、负责区域内关店的作业安排；
4、召开区域内的店长工作会议，以建立区域共识并达成公司的目标与任务；
5、遵守公司的各项规定、政策及工作程序，以发挥最高的工作效率
任职要求：
1、大专以上学历，23-35岁，
2、1年以上零售行业同等职位管理经验，具有连锁便利店相关岗位工作经验者优先
3、优秀的团队管理能力，跟伙伴共同进退；
4、具有敏锐的观察与分析能力,善于发现并提出问题、解决问题；
5、具备良好沟通能力和团队意识: 具有创新精神。