1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系，确保公司内部管理的正常运行。‌
2.对外联络与公共关系维护：协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护，包括商务接待和公共关系协调。‌
3.文件处理与会议管理：负责及时传达董事长的各项指示，起草信函、演讲稿、报告等各类文件，并负责会议内容的记录与整理。
4.决策支持：收集相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考和建议，掌握公司经营状况，及时提供可靠的决策材料。‌
5.项目管理和监督：参与或主导公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件，跟进、督促并确认各项工作进度，向董事长汇报。‌
6.人事管理：协助完成公司高层管理人员的任用、解聘等提案工作，审查、考核公司各项工作计划及执行情况。‌
7.财务审阅：协助完成公司财务报表等重要文件的定期审阅工作，全面了解公司财务状况。
此外，董事长助理还需要具备相当于副总经理级别的能力和素质，能够处理复杂的公司管理和决策问题。他们的工作不仅仅是简单的行政支持，而是涉及到公司战略、运营和财务等多个方面的深度参与和管理。‌
职位福利：全勤奖、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险