1、根据组织及人才管理目标，协调各公司/部门需求，制定招聘计划，保障人才供应; 2、根据招聘共享服务目标，执行招聘计划，进行简历筛选，组织面试，面试评估及入职办理。按时、按要求招聘，目标人才，确保人才配置任务; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道;