一、岗位职责：
1、遵守法律、法规及相关规定。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、能够参加公司各种会议、培训等。
二、岗位要求：
1、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法。
2、年龄在25-45周岁之间。
3、身体健康，无沟通障碍。
4、品德良好，态度端正，有进取心，积极乐观；。
5、本岗位不受工作经验、经历限制，统一免费培训上岗。
三、福利待遇：
1、国家法定节假日正常休息。
2、公司缴纳保险(工伤、医疗、养老、意外险等)，免费培训(有津贴)，工作有师傅带，简单上手快。
3、公司不定时组织免费旅游，过节丰厚福利等。
4、岗位薪资，无实习期前三个月工资4000-6000元。
5、工作时间，周末单休，周一到周六早8:00上班，下午5：30下班。不加班不出差，有事可以请假。