岗位职责：

1．制定及完善办公室相关规章制度、操作规程及工作指令并监督执行；

2．领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查公司各项工作的完成；

3．负责相关会议的组织、安排与布置，会议内容的记录与传达，会议决议的督办事项；

4．负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

5．组织起草综合性文件、报告、总结、请示、通知等函件，处理来往公文，并审核签发文稿，处理日常涉法事务及合同；

6．负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，为公司创造良好外部环境；
7．按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，严格做好印章管理，保证公司正常经营；

8．支持人力资源部（如招聘、入离职手续办理、考勤统计等）；

9．统筹管理公司行政后勤服务工作：办公设备的日常保养与故障维修、公司总部的车辆调度、办公区域卫生的管理及成本控制、通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理等、做好公司内部活动的组织和安排等；

任职要求：

1．行政管理、法律、公共关系等专业，大学本科以上学历，3年以上的办公室管理工作经验；

2．具备较强的协调能力，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

3．有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

4．熟悉国家政策法规、社会保险和劳动关系方面的政策法规。

5.会开车能接受出差。

“我们是成立不久的创业团队，现阶段需要能适应快速变化、愿意多角色协作的伙伴。虽然资源有限，但我们会提供有竞争力的成长机会，确保早期成员的付出能得到回报。如果你希望在一个扁平化、高执行力的环境中快速提升自己，并亲眼见证公司从初创到壮大的过程，欢迎聊聊！”