主要工作内容

1负责各部门人员招聘，面试，入职培训等
2公司员工入职和离职手续的办理
3员工档案整理
4日常办公用品采购和库存管理
5领导安排的其他工作
6负责配合各部门衔接工作
7公司车辆保险等管理
8负责给员工培训公司制度
9搭建公司人力资源体系
10员工出差预订酒店和机票
11参与薪酬福利的计算与发放
12支持其他部门的工作