职位描述：
1、根据每个部门的人员安排情况完成招聘计划；
2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续以及档案归档工作；
4、员工保险核定等工作、商业保险等相关工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、跟踪新员工的试岗情况，及时汇报；
7、完成领导临时下达的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。