1、协助总裁制定集团战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草集团公司各阶段工作总结以及其他正式文件。

2、协助总裁制定并构建集团公司规化范管理，建立健全集团公司各项管理制度和流程，监督 。和推动各项体系、流程的完善和推动各项制度的实施。

3、围绕经营目标达成，协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

4、配合总裁处理外部公共关系，参与集团大型公关活动的的策划、安排及组织工作。

5、协助总裁安排各项高层会议的日程及议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要并跟进决议的落实情况。

6、总裁行程、工作的协调：协调安排总裁的各项公务行程。

7、其他总裁交办的事项。

任职要求：

1、 三年以上相关工作经验，本科以上学历。

2、熟悉企业管理，具备出色的管理才能，具备较强的决策能力、督导能力、协调能力具备丰富的经营管理经验。

3、具备良好的职业素养；良好的团队协调能力，形象气质佳。

职位福利：员工食堂、大牛带队、节假期福利，公司重点项目、五险一金。

职位亮点：公司涉及领域众多，发展平台和空间广阔。