岗位职责：
1、深入调研实际业务需要，分析调研数据，独立设计和开发相关的通用软技能课程，管理类课程及领导力课程，作为主培训师讲授课程及培训内训师；
2、根据不同人才培养项目方案，开发设计相应的培训课程，策划符合业务需求的培训项目
3、针对新学习/培训模式，对工具与技巧进行开发与研究，导入合适的先进的学习培训理念与方法，确保学习/培训对与员工能力发展及业绩提升的有效性；
4、有个人主讲的精品课程，并培训授权讲课的体系；
5、根据培训计划，开发和设计在线学习及移动学习产品；
任职要求：
1、3年以上大型集团培训工作经验，茶行业，鞋服行业，零售行业优先；
2、具备丰富的授课经验、具备一定的课程设计开发能力；有企业大学，商学院工作经验优先，参与过管培生项目，专业力，领导力，内训师团队项目优先；
3、良好的语言表达能力，思路清晰，逻辑严谨；适应快速变化的能力，富有创新变革思维
熹茗为员工提供：
-年度调薪：每年根据个人绩效表现进行调薪评估，调薪机会多
-六险一金：意外险，养老，生育，工伤，失业，医疗保险，公积金
-工作时间：每天7小时工作制，提供加班调休假，婚假，产前检查假，哺乳假等所有法定带薪假期
-温馨的月度生日party，优秀员工年度旅游，年度聚餐及丰富的奖品
-培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道
-工作环境：5A写字楼，CBD商务圈中心
上班时间：9:00-17:30
休息时间：周末双休