岗位描述:
1、前期以招聘为主，在上级领导和监督下完成定期量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选，预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作。

任职资格
1、大专或大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先(接受优秀应届生);
2、情商高，善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力;

3、熟练使用办公软件