采购部储备干部

一、岗位职责‌

‌采购流程学习与实践‌

熟悉采购全流程，包括需求分析、供应商开发、比价议价、合同签订、订单跟进、物流协调及到货验收等环节。

协助处理采购订单、台账管理及ERP系统操作，确保流程合规性。

‌供应商管理支持‌

协助开发新供应商，参与供应商资质审核、现场考察及评估。

维护现有供应商关系，跟踪交货质量、交期及服务，处理异常问题。

‌成本分析与优化‌

收集市场行情数据，分析原材料价格趋势，协助制定采购策略。

提出降本建议，通过谈判、替代方案或集中采购降低采购成本。

‌库存与供应链协同‌

监控库存水平，协助制定安全库存计划，避免缺料或积压。

协同计划、生产、仓储等部门优化供应链效率。

‌轮岗培训与跨部门协作‌

在采购部各岗位（如采购执行、计划调度、供应商管理）轮岗学习。

参与跨部门项目（如新品开发、成本控制），提升综合能力。

‌二、任职要求‌

‌教育背景‌

本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、材料、机电、工商管理等相关专业优先。

‌核心能力‌

逻辑清晰，具备数据分析能力（如Excel、ERP系统操作）。

沟通谈判能力强，能适应快节奏和高压力工作。

学习意愿强，对供应链、采购行业有长期职业规划。

‌加分项‌

有采购实习经验或熟悉行业（如制造业、零售业）者优先。

持有CPSM（供应链管理认证）、PMP等证书者优先。

‌三、发展路径‌

‌短期目标‌：通过1-2年轮岗学习，掌握采购全流程，晋升为采购专员/主管。

‌长期方向‌：可向采购经理、供应链经理或跨部门管理岗位（如生产、计划）发展。