岗位职责：

一、部门规划

1、 制度建设：根据公司发展需要，在符合各项财务规定的条件下，组织提出适合公司内部会计核算体系、合理纳税规定；根据公司年度预算安排，配合提出公司年度预算方案

2、 整体规划：依据公司年度管理目标，提出工作计划，对工作计划进行分解落实，组织实施；指导和监督工作计划的执行情况

3、 组织和流程管理：依据管理工作需要，提出部门内部机构设置建议；根据业务的变化，提出调整和优化业务流程建议；完善所管部门人员职责及岗位设置

二、 业务管理

1、 核算、审计工作：制定会计科目使用规范，规范会计核算；优化财务核算软件流程，提高数据真实、准确数据和分析材料；配合中介机构进行公司财务审计工作

2、 报表管理：组织编制公司月度经营分析报表、月度管理报表、年终决算报表，审核报表数据、财务情况说明及会计报表附注说明，落实上报情况；组织编制公司要求的其他分析报表

3、 全面预算编制与管理：配合集团总部组织编制本公司年度预算情况；监督预算的执行

4、资金管理：负责公司资金管理,对接银行等金融机构进行融资，并对融资项目进行规划与跟进。

5、 财务分析工作：组织核算会计、财务BP完成月度、季度、年度财务分析工作

6、 资产管理：组织进行资产清查、管理等各项工作

7、 税务管理：及时掌握相关税收政策，优化公司税收构成；按照相关规定，组织进行各项税收的缴纳工作、配合各项税收方面的检查、各项税务登记及发票领购等日常管理工作

三、 人员管理：对分管工作提出分派和调整部门内部人员及工作的建议；监督和评价分管岗位工作完成情况；考核分管岗位人员绩效情况；组织开展分管工作的人员培训和交流

四、 沟通协调：配合上级进行部门内部的沟通、协调与指导。协调公司其他部门和集团总部的工作关系

任职资格:

1、会计学、财务管理相关专业，本科（含）以上学历；

2、至少10年以上财务工作经验，5年以上同等管理工作经验。有制造业、通用航空服务、高新技术企业、上市公司管理经验者优先；

3、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉营运分析、成本控制及成本核算；具备会计中级职称，注册会计师优先；

4、思维敏锐，具备良好口头表达及沟通协调能力，以及较强的分析判断能力；

5、有良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神

6、熟练使用用友财务管理软件