1) 制定公司的长期和短期营销战略，结合市场趋势、竞争态势和公司目标，为公司的业务增长提供明确的方向。

2) 进行市场调研和分析，深入了解客户需求、行业动态和竞争对手情况，为决策提供数据支持。

3) 有前瞻性和创新性，不断学习新型营销手段，熟悉营销工具并能够熟练运用，能够识别市场的机遇和挑战，策划并执行品牌推广活动，扩大品牌在目标消费群体中的认知度，与消费者产生高度粘性，使其成为品牌和产品的忠实粉丝，拉动反复消费。

4) 开拓和维护多种营销渠道，包括线上线下渠道，如社交媒体、广告投放、公关活动、合作伙伴关系等。

5) 依据年度促销指引及计划和时事热点，通过及时了解市场及顾客变化，研究顾客需求及消费趋势，组织策划促销活动（包括新店招商及开业营销.区域及整体日常促销），并组织实施和管理,保证促销活动更加有效；

6) 理解与挖掘用户需求、体验、了解产品卖点和现有资源，通过与用户间多渠道多方式的沟通，制作有粘度的内容吸引用户，利用线上线下的平台，吸引广泛的消费群体成为私域流量池的忠实粉丝，持续提供购买力。包括但不仅限于软文、推文、视频、帖子等方式，在小红书、抖音、微博、微信、百家号等领域有规律的进行信息发布，吸引目标客群的关注，将客流持续导入，产生稳定的消费，不断挖掘他们的消费潜能，增加复购率。

7) 维护区域VIP客户关系体系，并深入挖掘数据库，组织开展针对性营销，保持公司VIP体系在行业内的领先性，提升VIP顾客的销售占比和培养忠诚VIP顾客；

8) 组织实施区域满意度调研数据采集.分析结果.撰写报告，及时了解客户需求，为经营.营销.服务的提升和创新提供参考，同时提升顾客满意度和培养忠诚顾客；

9) 策划组织新店的招商和开业宣传，庆典和促销活动，进行开业验收，树立新商场知名度和美誉度，支持区域有序有效的开设新店；

10) 通过市调或巡店，发现分管门店的营销不足并进行管理和指导，并及时分享内外部营销亮点，确保区域内分店营销活动的有效性和规范性；

任职资格：

1) 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理、企业管理或相关专业；

2) 5年以上策划营销相关经验，至少3年以上带领团队经验；

3) 具备品牌管理、营销管理的专业能力；语言表达能力强，具有较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力，较强的经营能力、沟通和执行能力；

4) 具有一定的市场敏感性，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活.富有创意；

在品牌代理类广告公司担任过策略总监，有过优秀案例者尤佳。