1、 负责招聘计划的实施与执行，维护招聘渠道和更新招聘信息，了解企业招聘需求，筛选简历，促进招聘符合率和入职匹配率，及时到位率；（熟悉工厂招聘-重要）

2、 根据人事管理流程，负责员工入职、转正、奖惩及异动手续办理，保证办理及时率和完成率；

3、 负责完善员工档案管理，及时更新员工档案资料，保证员工档案的齐全率和资料的完整率；

4、 负责员工劳动合同签订、续签及变更办理，保证劳动合同异动的及时率；

5、 掌握社保、公积金等国家法规的动态信息及时反馈公司；

6、 负责定期向上级提交人力资源相关报表，以及时提交准确的人力资源数据，供上级分析；

7、 建议和完善培训档案，促进企业培训档案的完备率；

8、 工厂员工宿舍管理与检查；

9、上级交代的其他人力资源相关工作

10、东台或者唐洋镇本地人。