岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新；

2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;；

4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理；

5、公司企业文化宣导及培训

6、完成领导交代的其他事项。


任职要求：

1、大专及以上学历，有一年以上汽车行业人事工作岗位经验优先；

2、工作态度积极主动，具有较强的责任心，具备良好的沟通和服务意识；

3、能熟练运用办公软件，具有较强的数据分析能力。