一、任职要求：
1、本科学历及以上（优秀大专学历可放宽）
2、年龄22周岁-45周岁
3、有较好的沟通能力和亲和力
4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己
5、有团队组建或管理经验者优先



一、团队管理:
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；
6、组建团队，寻找合伙人。

二、业务开展:
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务；
2、负责推荐产品种类及相关金融产品，并制定方案；
3、负责定期接受产品业务辅助和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。


薪资待遇
1、有才培养计划，优秀新人保底年薪10万元；

2、双份底薪，新人津贴（1200/2300/3800/6000/7000/11500/15500/18500）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升组经理职级后年薪过20万+；
3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；
4、公平公正的职级晋升考核平台；
5、补充意外保险、医疗保险、养老金。