岗位职责：
1、根据公司产品线及市场动态，设计相关培训课程内容，包括但不限于产品知识、销售策略、客户服务技巧、团队管理、宏观经济分析等。
2、根据业务要求，搭建各岗位培训体系，帮助员工提升专业能力；
3、设计&制作各岗位从入职前后各环节的培训内容及方案，并有效落地；如训练营的企业文化、新人入职、校园招聘宣讲等培训内容。
4、对接全国的业务门店，并根据门店人员情况安排相应的培训方案并执行落地；
5、通过面授、在线或混合式学习方式，高效地传授知识与技能，确保培训内容的吸引力和有效性，提升员工参与度和满意度。
6、对培训效果进行评估，通过测试、问卷调查等方式收集反馈，分析培训成效，并根据反馈调整培训策略和内容。
7、关注行业最新趋势、政策变化及市场动态，确保培训内容定期迭代更新。
完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，能接受全国出差。
2、3年以上培训相关工作经验，有汽车行业经验优先。
3、具备出色的演讲和培训技巧。
4、强大的沟通能力和人际交往能力，能够激发员工的学习热情，建立良好的员工关系；
5、事业心、责任心强，具备较好的洞察分析能力；
6、性格活泼开朗，能调节团队气氛。