岗位职责
1、负责人力资源相关工作，主要负责月薪制人员招聘、面试，流程进度的跟进及安排；
2、兼顾人力资源其他事务: 接待，薪资谈判，入职安排、事物协调等其他综合性事务;
岗位要求
1、本科及以上学历，有2年以上工作经验；
2、对人力资源具备一定的认知，有兴趣往人招聘板块长期发展；
3、有制造业招聘经验或猎头工作经验优先；
4、理工科背景优先。