岗位职责：
1、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助智己门店达到销售目标；
2、管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准；
3、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动，以及厂家的对接；
4、控制体验店成本，包括员工、供给和服务；
5、坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理；
6、在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享实际经验；
7、以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成；
8、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-35岁；5年以上零售、汽车行业销售管理经验，能够达到或超出销售目标；3年以上团队管理经验；
2、在汽车零售端运营系统方面有扎实的知识和充足的工作经验，对销售数据敏感；
3、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
4、良好的自我驱动、学习能力、创新能力、时间管理能力和高度关注细节；
5、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
6、认可智己的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质。