岗位职责： 课程体系搭建：设计并完善新媒体运营、销售技巧等培训课程，开发标准化教材与课件，建立内部培训体系。 专业技能培训：针对新媒体、销售等部门开展专项培训，包括线上直播技巧、客户沟通话术、产品知识等，通过模拟演练与实战辅导提升团队能力。 知识沉淀与开发：收集行业前沿信息与内部最佳实践，整理形成知识库，定期组织经验分享会，推动内部知识迭代与传承。 任职要求： 本科及以上学历，3 年以上汽车行业内训经验，具备企业培训师资格认证（如人社部证书）优先。 熟悉成人学习理论与培训方法，能独立完成课程开发与授课，具备良好的演讲与互动能力。 对新媒体运营与销售业务有深入理解，能结合行业趋势设计前瞻性培训内容。