【岗位职责】

1、通过智联、boss等线上招聘渠道招揽各路英才；

2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、执行并完善员工入职转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程积运作方式；

5、负责线下校园、就业处、地区就业办联系建立初步合作意向，陪同领导去线下渠道洽谈具体合作事宜；

6、员工宿舍安全卫生检查，做好员工关系处理；

7、做好应聘者接待工作，如端茶倒水、应聘登记表填写等；

8、良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件；

【任职资格】

1、从事人力资源工作1年左右，具备hr基础知识。可接受应届毕业生；

2、形象好气质佳，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；

6、有现成的线下招聘渠道(校园招聘、就业办等)者优先。

【作息时间】

8:30-17:30，12:00 -2:00休息，每月休息天数4-10天，每天工作6小时，节假日正常放假，平均每月一天团建(泡澡、打牌、温泉、旅游名胜、C6、桌游等)，过年提前10-20天放假，有事假、病假等。

【公司福利】

每月带薪国内外旅游团建聚餐，免费培训，下午茶，年度调薪，补贴礼金，内部氛围优秀,良好的老带新体系

【薪资结构】

底薪4000+绩效奖金+提成(按留存率阶梯式拿提成，最高达千元)，综合薪资6000-10000每年根据工作表现加薪升职。

工作地点

玄武区太平门街5号-12康瑞仕食品

职位福利

不加班、社保、午休2小时