工作内容： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调岗调薪、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、完成公司各项会议纪要的撰写工作； 7、建立员工档案花名册，基础内容培训，完成公司企业文化工作； 8、负责落实公司的晋升、淘汰、考核等相关工作 9、完成人事行政专项事务，并完成领导交办的其他任务。 任职资格：1、学历：大专及以上学历，行政管理，文秘、人力资源相关专业。 2、工作经验：有相关岗位至少3年工作经验。 3、其他要求：品德端正，身体健康，具有一定抗压能力，文字编辑能力，人事招聘能力强。 员工福利： 节日福利、下午茶、旅游、带薪年假、生日礼物 上班时间： 冬季：8:30-12:00 13:00-17:00 夏季：8:30-12:00 13:30-17:30