一、岗位职责

1. 精准执行职工考勤统计，细致记录工作表现，客观评估工作任务完成情况，为公司人力资源管理提供详实数据支撑。

2. 主动收集合作企业在汽车业务方面的需求，与企业工程技术人员建立并维持紧密良好的沟通，确保企业需求第一时间准确反馈至公司总部。

3. 依据合同及相关约定，负责与企业对接，及时、足额要回员工工资，保障员工的合法权益。

4. 高效完成上级领导交办的其他临时性任务，积极应对工作中的各类突发状况。

三、任职要求

1.本科以上学历，汽车/计算机金融类等相关专业，具备系统的专业知识储备。

2. 快速学习新知识，如人工智能、大数据等，能够及时掌握行业的最新动态和技术趋势，将其应用到交付工作中。