岗位内容：
1、管理部门日常工作，观察部门员工的日常工作流程，及时根据市场要求梳理流程（合同、报价、发货、订单、催款等）
2、关注部门人员的日常工作状态，结合公司要求，培训部门人员的日常礼仪及沟通交流技巧
3、代表部门纵横向和其他部门对接；能够有效的协调解决纵横向所衍生的矛盾 4、日常相关数据类统计报表，
5、配合部门领导按公司要求做好一要事务，跟上公司销售步伐；
任职资格
基本要求：25-35岁左右，身体健康、五官端正，形象气质佳
经验：具备大型销售制造业销售后勤管理岗位不低于3年及以上的工作经验，有培训经验；
能力：非常强的纵、横向沟通能力及协调能力，有很强的观察能力，分析能力及解决问题能力，
技能：熟练使用ERP系统及办公软件，对数据敏感，能够熟练运用快捷公式做相关数据类汇总，
性格：阳光、乐观积极向上，抗压能力及适应性强