岗位职责：

1、负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2、 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3、各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4、协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5、协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；1年以上大中型企业同级别岗位工作经验；

2、熟练运用办公软件及相关管理软件；

3、熟悉社保、公积金办理流程；