岗位职责：
1、负责招聘岗位简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；
2、负责招聘渠道维护，并拓宽新招聘渠道；
3、跟进新员工入职情况，做好员工入职手续的办理，负责员工劳动合同的签订及 入职资料的及时报送；
4、固定资产管理，以及其他相关行政事务等；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上金融相关行业从业经验、有招聘经验者优先；
2、性格活泼外向，逻辑清晰，人才嗅觉敏锐，具备优秀的沟通能力、协调能力；
3、有较强的抗压能力，具备较强的自我驱动力和执行力，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；
4、擅长人事招聘及管理工作，并能为公司人力资源建设提供资源和建议。