岗位职责：
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置;
2、负责业务团队的日常运营管理，指导落实工作计划;
3、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设;
4、完成公司领导交办的其他工作;

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备较强的沟通能力、协调能力；
3、工作细致、认真，责任心强、执行力强；
4、身体健康，无不良记录；

福利待遇:
(1)社会保险;
(2)假期:享有国家法定节假日+带薪年假;
(3)前景:朝阳行业，行业资深企业，稳定而有发展前景;
(4)员工关怀:节日礼品等福利;
(5)员工活动:年会(抽奖+奖金)，不定期举办活动，团队旅游，聚餐等;
(6)广阔的晋升空间;

年龄:28-40 薪资:8-10k +团队绩效+提成