团队管理职
管理职培育计划（管培生）
ANH2.1计划介绍：
1、新人首年双拥制，收入跟能力成正比，有爆发力的收入制度和明确的晋升机制，给予优秀人才施展才华的舞台；
2、 完善的培训系统，通过公司培训后短期内提升专业水平，在直属主管指导下开展销售工作，老带新一对一培养，迅速了解公司业务模式，完成工作任务；
3、在实际工作中不断积累经验，快速成长，对于入职6个月后，考核优异且想稳定在公司发展的员工，经过营业处推荐公司将与其签订为期3年管理人才发展培育计划（有额外的奖助金）；
4、通过管理人才发展培育计划，学习管理技能，在实际工作中完成快速晋升，成长为营业处经理成为保险企业家；
招聘要求：
1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力；
2、本科学历、不限专业、不限工作经验，只要你想加入金融保险行业，热爱学习，接受公司的培养，都欢迎申请此岗位；
3、热爱本职工作、乐于分享、热情向上，有强烈的进取心和自驱力是我们在寻找候选人时非常看重的品质；
4、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点；
5、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神；
公司福利：
1、绩效及项目奖金、长期服务奖；
2、补充医疗保险(含父母、配偶及子女)；
3、清晰明确的晋升路径、系统专业的培训体系；
4、工作时间自主、节假日都休息、定期境内外出国游；
5、多个办公场地可选择：朝阳区双井乐成中心A座8楼、海淀区鼎好写字楼A座6楼和丰台丽泽商务区锐中心6楼，可就近打卡办公；