岗位职责：

1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、组织有针对性的营销和人力发展的培训

3、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督

4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员管理等

5、完成领导安排的其他各项工作