岗位职责：
1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责部门工作计划的执行情况跟进跟踪，监督，分析。
3、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置
4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设；
5、业务推动日常管理，绩效管理，人员管理等；
工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息