岗位职责：

1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、全面负责部门的日常营销管理工作

3、在公司专业赋能体系下，执行标准化训练辅导和经营管理，建立并健全的各项经营管理制度，培养专业人才。

4、负责团队建设，团队管理，成员考评工作

5、完成领导安排的其他各项工作