一、岗位职责：
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事等相关工作;
3、负责组织员工职称评审、上报工作；
4、负责分公司人事档案管理、干部管理等相关工作；
5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告。
6、完成领导交办的其他工作.
二、任职要求：
1、大学本科学历，35岁以下;
2、1年以上人力资源管理工作;
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力;
4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用;
5、政治面貌为中共党员;
6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。
三、上班时间：
08：00-12：00 14：00-18：00 周末双休，法定节假日放假