岗位职责
1.负责制定和执行培训计划，确保培训内容的系统性和有效性。
2.组织和实施培训活动，包括面授、在线培训、研讨会等，确保培训活动的顺利进行。
3.评估培训效果，收集学员反馈，对培训效果进行持续改进。
4.与其他部门合作，提供培训支持和咨询服务推动公司培训文化的建设。
任职要求:
1.具备相关领域的专科及以上学历
2.具备一定的培训或相关工作经验熟悉培训流程和技巧。
3.具备良好的课程设计能力、教学能力和沟通能力，能够熟练运用各种培训工具和软件。
4.具备亲和力、责任心和耐心，能够与不同背景和层次的学员建立良好的互动关系
5、具备主持人经验的优先考虑