1、负责酒店前期策划工作。

2、负责酒店日常运营管理，制定和执行预算、
控制成本、制作和实施市场推广计划。

3、负责酒店客户满意度管理，及时收集和反馈 客户意见，改进和提升服务水平。

4、负责酒店员工管理和培训工作。

1、40周岁以下，条件优秀者年龄放宽。
2、从事酒店工作3年以上，具有1年以上酒店前厅、客房等一线管理经验。
3、有较强的协调沟通能力及处理突发事件的能力。
4、具有一定的酒店财会知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力