岗位职责：
1、负责工厂员工的招聘、面试和反馈工作；
2、负责根据总公司的指导，执行工厂员工的考勤和绩效考核方案，确保无差错；
3、负责工厂办公区域的5S管理，保证文件信息资料归档；
4、负责员工活动的策划和组织完成；
5、负责新老员工对公司员工手册、各项制度政策等信息的培训；
6、负责工厂食堂和宿舍的管理；
7、负责总公司与工厂之间信息顺畅，上传下达；
8、其他交代的临时工作。
任职要求：
1、统招专科以上学历，25-40岁之间，财务、文秘、人力资源相关专业优先；
2、3年以上工作经验，其中人力行政工作经验1年以上；
3、熟练使用电脑软件，对表格及公文书写有一定基础；
3、沟通表达能力强，乐观开朗，原则性强。