1.根据公司文化、业务需求及员工实际情况，进行培训课程内容讲解，
2.包括但不限于商务礼仪、职场行为规范、国际礼仪等。
3.负责组织并实施培训项目，采用多样化的教学方法，。
4.定期与各部门沟通，提升培训的针对性与实用性。
5. 通过观察，评估培训项目的成效，收集反馈意见，不断优化培训方案。
6.维护礼仪资料库，在组织内部的传播与分享。
任职要求
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1.优秀的语言表达能力，有过培训或讲座经验者优先
2.快速学习掌握培训相关知识，了解现代企业文化和职场行为规范。
3. 具备优秀的培训技巧和公众演讲能力，能够灵活运用多种教学方法，激发学员兴趣。
4. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效地与各级员工及管理层进行交流。
6. 个人形象气质佳，能够作为礼仪行为的模范，体现专业与自信。