一、品行要求（tip：这是最重要的要求哦！）
1，活泼开朗，风趣幽默，有爱心有耐心，懂得换位思考，喜欢和学生/孩童相处；
2，表达能力强，有表现欲，不惧讲台，面对学生无演讲压力；
3，富有激情活力，做事直率干脆，不扭捏不拖拉；
4，有主见而不固执，能够不骄不躁、不卑不亢沟通，理性接受别人意见；
5，诚实信用，三观正确，自控力强，无不良嗜好（包括不沉迷电子游戏）；
6，善于学习，有进取心，能够不断调整教学方式，适应教学需要，提升学生管理能力和教学水平；
7，责任感强，以严肃态度对学生严格要求，以提高学生成绩为工作价值导向。

二、学历水平要求
1、应届生要求统招本科以上学历，师范类专业毕业；
2、往届生要求至少有一段时长一年半或3学期以上的代课，教培或含辅导课程的作业辅导工作经历（条件优秀，待遇从优）；
3、持大学英语四级以上证书，有教资证优先考虑；
4、具备快速阅读、快速改卷能力；
5、语数英知识储备充分，能够满足小学段学生日常答疑解惑需要（老师自主解答，而不是网络搜索答案）。

三、职位工作职责
1、周内托辅（周一至周五）
（1）辅导学生完成日常语数英作业，随机答疑解惑（一个班级8-12个学生）；
（2）负责语数英预习授课、开展课外巩固练习，对学生进行查漏补缺、培优补差；
（3）做学生学情分析，灵活开展针对性辅导，实现提分效果；
（4）定期完成家长沟通反馈，让家长了解学生学习情况。

2、周日小班或一对一辅导
语文：以课外阅读训练为主；
数学、英语：以同步课程辅导为主；

四、上班时间
1、学期内：单休
周一至周五：下午2:00-晚上10:00（周内作业辅导为主）
周日上午8:00-下午6:00（周六休息）

2、寒暑假：双休
周一至周五，上午8:00-下午6:00（中途休息2小时，周末双休）

五、福利待遇
1、包食宿
（tip：公司提供住宿和工作餐，优先录取住宿员工。如员工选择不住公司宿舍的，不做额外补贴；入住公司宿舍员工可选择是否需要提供午餐，如需提供午餐的，需负责学生午托看护，餐食标准为500元/月）；
2、薪资待遇
（1）晚辅：工资5500起，另设工作进步、绩效、成绩、家长转介绍奖金；
（2）小班或一对一：以40%课时费分成。
（以上两项，目前小学段老师月薪收入稳定在6500-9000，首月入职员工收入众数为6200。综合食宿＋收入，学期平均对标无食宿岗位收入为7800元）
3、团建
（1）午餐固定餐后水果；
（2）周日下班后水果茶聚会、外出聚餐或KTV唱歌（tip：因同事交流需要，内向者请勿投简历）。

六、面试、培训、入职事宜
1、面试
（1）线下面试：2025年1月22日前，在深圳或周边城市的求职者优先安排线下面试，面试包括：①笔试小学段语数英知识；②面谈工作细节要求和薪资情况（平均1场面试时长约为1.5小时，请面试者妥善安排日程）。如通过面试，求职者可提前搬入公司宿舍。
（2）线上面试：非在深圳的求职者，可预约线上面试，要求：①面试过程环境安静，不受外界打扰，时长约30分钟；②面试官线上发送笔试试卷，求职者请自备电脑，诚信作答，考试时长约40分钟。
（3）线下、线上面试，均最晚于次日通知面试结果。
2、培训
（1）面试通过者，于2025年2月5日、6日（即正月初八、初九）到公司报到，办理宿舍入住；
（2）2月7日至2月14日，进行岗前培训（包括工作流程、学生沟通、班级管理技巧、学生作业辅导实操、老师磨课等）。
（3）如老师未能通过培训，公司为其保留4天免费住宿，以供求职者有充分时间另寻工作，且无住宿后顾之忧。
3、入职：2月15日，办理新员工入职手续。
4、2月17日，开学进入正式上班。

七、其他
1、求职者请详阅招聘内容，如需了解具体工作细节，可以列出问题后尽量进行电话沟通，勿在未详读帖子的情况下，以文字信息询问“上班时间”“工资待遇”“是否提供住宿”“需不需要授课”“是不是双休”“能不能兼职”“接不接受实习生”等问题，影响招聘效率。
2、公司手续合法正规，可开实习证明。如学校有要求实习岗位必须与本专业对口，请提前告知面试官。
3、鉴于年后报到时间为元宵节前，如求职者通过面试后，不能确认自己能在规定时间内到公司报到的，请提前告知公司，勿造成公司人员因此失误。