岗位职责：

1、负责新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的日常运营和内容更新，包括文章撰写、图片设计、视频剪辑等。
2、制定并执行新媒体营销策略，提高品牌曝光度和用户关注度。
3、跟踪分析新媒体平台的数据，了解用户需求和行为，优化内容和运营策略。
4、带领团队完成新媒体项目的策划、执行和评估，提升团队的整体运营能力。
5、与其他部门（如销售、招商等）协调合作，确保新媒体活动与整体业务目标的一致性。

任职要求：

1、本科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业优先。
2、具备5年以上新媒体运营或相关领域的工作经验，2年以上主管经验；对新媒体运营有深入的理解和独特的见解。
3、熟练掌握各种新媒体平台的运营规则和技巧，具备良好的内容创作和编辑能力。
4、具备数据分析和市场洞察能力，能够根据数据调整运营策略。
5、具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成目标。

关键技能：

【内容创作与编辑能力】:应具备出色的文字表达能力和内容创作能力，能够撰写高质量、吸引人的文章、文案等。同时，他们还应具备良好的编辑能力，能够对内容进行精细打磨，使其更符合品牌形象和用户需求。

【平台运营能力】：熟悉各大新媒体平台的运营规则和策略，包括但不限于微博、微信、抖音、B站等。

【数据分析能力】：需要掌握数据分析的基本技能，能够通过数据分析工具对新媒体平台的数据进行深度挖掘和分析，了解用户行为、内容效果等，为优化运营策略提供数据支持。

【项目管理能力】:具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目按时、按质完成。

【市场敏感度】：具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉市场动态和用户需求变化，及时调整运营策略，保持品牌的竞争力和活跃度。

【创新思维】：具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和内容形式，为品牌注入新的活力。