工作职责：
1.制定和完善仓储管理制度、流程和标准，确保仓库运行的安全、规范和高效。
2.仓库的布局规划和优化，合理安排货物存储区域，提高仓库空间利用率。
3.监控库存水平，加强与MC合作，制定合理的库存策略，避免缺货或积压现象发生。
4.组织定期盘点，确保库存数据的准确性和完整性，分析库存差异并采取相应措施。
5.指导和监督货物的入库、出库、分拣、包装等操作，确保操作流程的准确性和及时性；审核出入库单据，确保货物的出入库符合相关规定和手续。
6.负责仓储部员工的招聘、培训、考核和绩效管理，提高员工的业务能力和工作效率。
7.与采购、生产、销售等部门保持密切沟通，协调仓库工作与其他部门的衔接。
8.对仓库费用进行预算编制和控制，合理控制人、财、物资源的利用。
任职资格：
1.专科及以上学历，物流管理、仓储管理、机械工程、自动化、电子工程等相关专业。
2.具有8年以上仓储管理工作经验，3年以上同岗位管理经验，有设备、装备行业仓储管理经验者更佳。。
3.熟悉仓储管理业务流程和相关法规政策，良好的数据分析和库存管理能力，熟练使用仓储管理软件和办公软件。
具备较强的组织、协调、沟通和团队管理能力，工作认真、严谨、细致，较强的抗压、解决问题能力。