业务端：
1、客户开发：通过行业网站、官网、公众号、电话、微信等途径，负责国内优质培训咨询公司、大学、商协会、人力资源公司等类型客户的开发；
2、关系维护：与对方对接人建立良好信任关系，主动提供对方业务支持；
3、方案推荐：根据对方公司所提需求，进行老师推荐、方案制作、项目推荐等，协助对方获得终端客户订单；
4、商务对接：与对方确定好协议内容和细节，签订合作协议等约定；
5、服务转化：对所进行订单进行跟踪，了解反馈，促成多次后续合作；
6、款项回收：及时跟踪合作动态，回收老师课酬及相关费用。

讲师助理端：
1、与老师建立搭档关系，助力老师发展和自我成长；
2、对老师进行全网推广，保持活跃度，增强品牌形象；
3、对老师及课程进行内部/外部推广，一起与老师达成阶段性目标；
4、与老师共同成长，并主动反馈，寻求老师支持。

【薪酬福利】
1、薪资结构：无责底薪➕团队奖金➕不封顶的高业绩提成；
2、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）；
3、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、春节等）；
4、年终奖励：职能部门年底视公司效益和个人年度绩效发放奖金，优秀销售年度奖金；
5、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）；
6、旅游聚餐（每年公司安排1次全体人员集中旅游，团队每年按月组织团队员工旅游聚餐）；
7、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）。